劳动是最基本的民生，是保障和改善东说念主民生计的蹙迫条件。在履行生计中，像咱们熟识的快递小哥、外卖员等等，大多齐是通过劳务打发的神色，终了劳动。由于劳务打发是一种绝顶的作事用工关系，触及劳务打发公司、用工单元、劳务打发职工三方。一朝劳务打发职工遇到了工伤，维权一样勤勉重重，今天的《热案公共谈》，来热心一启事工伤认定激发的“民告官”的行政案例。

2019年7月1日，陈女士与莆田的一家东说念主力资源服务公司订立《作事公约书》，并听从公司安排，被打发到漳州的一家集聚公司担任送餐员。陈女士说，因为她之前齐是在莆田责任，劳务公司是莆田市社保中心，是他们为陈女士交纳的工伤保障费。

因为陈女士是漳州东说念主，是以就得意被打发到漳州的一家公司送餐。离家更近了，也多了些和家东说念主团员的时候，天然一日三餐的送餐责任很费解，然而陈女士天天齐精神愉悦。关联词就这么责任了三个月之后，无意发生了！2019年9月30日，陈女士在等餐经由中，商家厨房发生了爆炸。

出人预见的不酣畅，少顷间就把陈女士坦然的生计打乱了。在病院和谐时间，陈女士所在的劳务公司帮她向莆田当地的东说念主社部门，提交了工伤认定苦求。本以为工伤认定会很成功，然而让陈女士和家东说念主莫得思到的是莆田市城厢区东说念主社局驳回了陈女士的工伤认定苦求，原因是他们以为陈女士的劳务打发公司，在打发陈女士的时候，是不具备打发天赋的，属于监犯打发劳务东说念主员。

无法认定工伤，大额的医疗用度齐没了下降，无奈之下，陈女士只可拿起行政诉讼。

原以为这件事在法律的公说念判决下，不错快速了结，然而城厢区东说念主社局却不认同这么的判决，并拿起上诉。陈女士的代理讼师李小琴示意，二审时，法院经过审理后，以为劳务打发公司监犯了，字据《劳务打发暂行规矩》的第18、 19条，劳务公司应该要到用工所在地去为陈女士交纳社保，另外，二审法院还以为，当地的东说念主社部门驳回陈女士工伤认定苦求决定书之后，并不影响陈女士到用工所在地的东说念主社部门去苦求工伤认定，是以莆田中院复古了当地东说念主社部门的不雅点。

一审赢了，二审却输了，迂回重重的工伤认定苦求，让陈女士身心俱疲。

在有参保的情况下，底本不错享受的工伤保障待遇，陈女士该怎样维权呢？于是，陈女士向福建省高档东说念主民法院苦求再审，延续打这场“民告官”的讼事。

法院以为，本案系劳务打发的工伤认定苦求案件，应当明确本案所适用的法律依据，《工伤保障条例》是行政法例，《劳务打发暂行规矩》是部门端正，《工伤保障条例》的法律位阶高于《劳务打发暂行规矩》，应当优先适用。覃丹法官示意：《工伤保障条例》是为了保障因责任遭受事故伤害粗略患行状病的职工取得医疗救治和经济补偿，散播用东说念主单元的工感冒险，《劳务打发暂行规矩》是程序劳务打发举止、保重作事家的正当职权，二者所程序的法律关系侧重心有所不同。《劳务打发暂行规矩》并未否定用东说念主单元所在地的社会保障行政部门具有对用东说念主单元职工进行工伤认定的统率权。

最终，法院审理以为，字据《工伤保障条例》第十七条、《工伤认定意见》第四条、《福建省实行<工伤保障条例>意见》第十三条之规矩，工伤认定苦求应当由用东说念主单元、工伤职工或其嫡支属、工会组织向用东说念主单元所在地社会保障行政部门建议，即用东说念主单元所在地的社会保障行政部门，具有对用东说念主单元职工进行工伤认定的统率权。因此，城厢区东说念主社局行为用东说念主单元所在地的社会保障行政部门，对案涉工伤认定苦求具有统率权，并最终作念出暖心改判！覃丹法官示意：用东说念主单元未按规矩参保的不利法律遵守，由作事家承受，既清寒法律依据，也延误和扼制了作事家通过工伤认定顺次保重其正当职权，抵触了工伤保障轨制的目标和方针。

随后，莆田市城厢区东说念主社局受理了陈女士的工伤认定苦求，字据她的伤情，陈女士被粗俗为九级伤残。最终，她成功拿到了20万老板牵涉险和相应的工伤补偿。

记者了解到，像陈女士这么异域用工的情景越来越巨额，可能许多作事家、甚而劳务公司，齐只知说念应该交纳工伤保障，然而到底在用东说念主单元辖区，也曾在用工单元辖区交纳，就有时了解得了了了。这也导致了一朝不幸发生工伤事件，工伤认定就会堕入“拉锯战”，本案的审理贯彻了《工伤保障条例》的立法精神，有劲地保护了作事家的正当职权，对同类案件的贬责具有一定的参考鉴戒酷好。

问题1：行为劳务打发东说念主员，在用工单元所在地责任经由中发生事故，其用东说念主单元所在地的东说念主社部门是否具有工伤受理及认定的职责？

问题2：一审法院复古了陈女士的诉讼请求，但二审却作念出了不同判决，为何一、二审会出现不止天渊的审理闭幕？最终的审理闭幕，具有哪些积极法律酷好和社会奏效？

问题1：在作事打发这种用工体式中，用东说念主单元和用工单元在法律牵涉上有何不同？一朝作事家发生工伤，应该找哪个单元来贬责工伤认定？

问题2：依据现行的法律法例，异域用工社保的交纳所在到底要在那儿？作事家该怎样查证用东说念主单元是否为其交纳了包括工伤保障在内的社会保障？

问题1：从最大收尾保护作事家职权的角度动身，《工伤保障条例》《劳务打发暂行规矩》等法律法例中相关工伤认定等条件，在新业态涌现确当下，东说念主大代表有哪些新的建议？

问题2：跟着市集经济的转型和发展，劳务打发用工成为了一种常见的情景，这种用工神色，在工伤理赔中，会出现哪些相比常见的作事纠纷？关于用东说念主单元、用工单元以及作事家，东说念主大代表会给出哪些法律教唆？

开端：福建台融媒体资讯中心《现场》

记者：陈惠、薛浩然

剪辑：陈馨凝

审核：卢和光、陈蕾

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